我的1999 第756章 降本增效

第756章 降本增效

第756章 降本增效

徐良笑道：“你是我们综合考察后，挖掘来的顶级管理人才，我希望你能够带领金山公司更上一层楼，成为顶尖的互联网和软件服务商。”

鸿蒙收购金山后，就主动推广免费模式。

不只是WPS免费，还把金山杀毒软件改成了免费模式。

并促使雷俊开发了金山安全卫士。

完全是让公司按照他记忆中360公司的方向发展。

所以雷俊去了昆仑后，他就让谢文委托猎头，把在雅虎华夏待得不如意的周宏伟挖了过来。

看看老周，再看看雷俊，想到即将入彀的大强子，以及控股过半的企鹅，控股49.99%的阿里。

徐良心中涌起一股‘天下英雄尽入吾彀中’的自得。

简单的询问后。

“今天把大家召集起来，除了见个面，大家相互聚一聚之外，还有一个目的。

经过徐良这一番整理后，鸿蒙旗下拥有独立管理权限的子公司，由一开始的13个，变成了日韩、南洋、中东、北美、南美、巴西、法国、德国和欧洲在内的九个。

而不是管理型子公司。

缺点当然也有，比如增加了管理成本。

管理权在本地区的鸿蒙子公司手里。

CFO项杰和法务部总监王天明连忙点了点头。

裁员，尤其是大规模的裁员，从来不是一个轻松的活。

所以，我们不得不每年改革鸿蒙的管理架构，以适应鸿蒙快速成长的需要。”

“好的。”

所以，他跟管理委员会的人开了几次会后，便做出了合并子公司的决定。

为了进一步压缩开支，通过合并减少人工成本，就成了最合适的选择。

第三，中亚子公司并入中东子公司合并，中东子公司总部仍位于迪拜。”

谢文答应道。

行政管理的效率不需要那么高。

但徐良还是打算这么做。

也许大家很疑惑，徐总，为什么公司管理架构年年调整？

太频繁了会不会影响公司发展？

其实我也不想这样，但谁我拥有全世界最精英的管理团队呢。

这种管理权和财权的分离，既能保证管理本地化，也能实现业务全球化。

另外，我们还有近70亿美元的现金储备。

我们是全世界营收和利润都排在第一位的互联网集团。

“这次的调整很简单，总结起来就四个字‘降本增效’。

很多子公司所在地的互联网市场不发达，互联网人口不多，而且大多数比较贫困，鸿蒙在当地的互联网业务一直在亏损。

整个2004年，鸿蒙总体实现了1214亿华夏币（约147亿美元）的总营收，并创造了303亿华夏币的净利润。

第一，将南韩子公司并入东瀛子公司，并更名为‘鸿蒙日韩子公司’，双方管理人员合并，优化掉一部分不合格的员工。

“老方，你配合管理委员会，对合并的六家子公司1925名员工做一个综合考核，然后向总公司提交一份人员优化方案。”

“老谢，具体怎么合并？哪些部门要保留，哪些要裁撤？你跟子公司方面商量一下，两个月内拿出一份完整的整合方案给我。”

短期内也很难取得正向盈利。

就是公司架构的调整。

在你们的努力下，鸿蒙发展的非常迅速。

而且，并不是全世界所有国家的互联网市场，都是华夏这样一个月就有几个竞争对手成长起来，软件快速迭代的养蛊场。

“财务部和法务部也要紧密配合，该给的赔偿不能落下，但对不安分的，也要坚决通过法律捍卫公司的利益。”

否则把财权、人事权和管理权都下放到本地的话，到时候养出来的将是一个个听调不听宣的‘军阀’。

一股压力在心里弥漫开来。

顿了一下，徐良深邃的眼神快速从众人身上扫过后。

也就是说虽然管理权不在手里，但财务独立。

鸿蒙HR方德鑫严肃的点了点头。

并且创造了每年498%的超高成长率。

之前为了拓展业务，鸿蒙的子公司成立的比较多，后面发展起来后发现。

举一个很简单的例子，作为必应总裁的俞军，对于华夏之外的必应业务，只有监督权，没有管理权。

需要强调的是，华夏的互联网市场不像外面，分别由必应、一号店等独立管辖，属于业务型子公司。

主要有三条。

第二，南洋子公司和中南子公司合并，全新的‘南洋子公司’，负责整個东南亚的业务发展，总部仍然位于新加坡。

虽然没有管理权，但如果必应上市的话，是以全球必应业务为总体上市。

那时候鸿蒙就真成散装货了。

“我要说的就是这些，你们谁有意见？”

众人摇了摇头。

“散会。老谢，还有孙岩，你们两个留一下。”

等众人离开后。

“孙岩，优酷的发展怎么样？”

“经过去年的‘优酷全球视频大赛’后，目前我们在全世界已经有3600万注册用户。”

有鸿蒙的引流，优酷的前期发展非常快。

“虽然现在慢了下来，但每个月仍然有60万左右的注册。”

“现在同类型的视频网站越来越多，竞争也越来越激烈，优酷想要成功就不能躺在之前的功劳薄上。”徐良道。

“您放心。除了今年依旧会举办的‘优酷全球视频大赛’外，我们还打算展开‘优酷个人成长计划’。

对一些视频大赛上表现优秀的UP主，提供财务、技术上的扶持，帮助他们打造精品内容，提升优酷的吸引力。”

徐良脸上露出了满意的笑容。

“这个策略很不错，优酷是内容网站，优秀的视频始终是优酷的核心竞争力。”

得到大BOSS肯定后，孙岩心里也松了口气。

“不过……。”

孙岩的心瞬间提起来。

“呵呵，别紧张。‘优酷个人成长计划’非常优秀，‘全体视频大赛’也可以继续做，但这两者都需要很高的成本。

我这里有个更好的营销方案，做好的话，能让优酷的注册会员大涨一截，甚至翻一倍也不是没有可能。”

谢文和孙岩瞬间好奇起来。

“这个方案叫‘冰桶挑战’。

规则很简单，准备一个盛满冰水的水桶，从头到脚浇下来，然后录制视频上传到优酷。

如果他挑战成功，那么视频被我们确认后，优酷将向他所在国家的慈善基金捐赠10美元的善款。

如果他挑战失败，那么他本人将向慈善基金捐献10美元。

流程是10美元先捐到优酷，然后我们汇总起来捐到慈善基金。

注意，每一次捐赠都要有捐赠仪式，并且把捐赠仪式发到优酷上。

最后，不管是挑战成功还是失败，挑战的人都要指定下一个挑战的人。”

谢文和孙岩眼睛瞬间亮了起来。

“好精妙的病毒式营销方案。”谢文笑道。

“徐总，还是您厉害。”孙岩也夸奖道。

冰桶挑战徐良就参加过，所以记得很清楚。不过，‘冰桶挑战’的组织者具体是谁他已经忘了。

但不妨碍‘冰桶挑战’对于视频网站发展的积极性。

“冰桶挑战想要真正获得影响力，就必须有名人的参与。

所以这一次鸿蒙旗下所有高管都要参加，等活动有了一定的影响，我会让旗下其它公司的高管，以及演艺人员、体育明星也加入进来。

把声势造起来。

鸿蒙旗下网站也要紧跟着进行宣传。

争取让‘冰桶挑战’在全世界范围内流行起来。”徐良道。

孙岩神色兴奋的点了点头。

“徐总，我觉得单纯的慈善太宽泛了，我觉得还是应该把捐款对象讲的更清晰一些，比如关爱儿童，帮助癌症患者，或者艾滋病患者等等。

这样确定的捐款项目，更容易引来人们的善心。”谢文道。

徐良略作沉吟后，“那就以儿童为主吧，孩子能触动绝大部分人的同情心。”

谢文认同的点了点头。

“孙岩，你录制一些关于患病儿童的短片放在优酷上。……老谢，伱跟必应、新浪都协调一下，也跟着做一下宣传。”

两人都答应下来。

“这件事就这样吧。老孙，你回去做一份详细的方案交上来。”

“好的。”

徐良挥了挥手，孙岩兴冲冲的转身离开了。

等房门关上。

“徐总，我觉得优酷有必要对外融资了。”谢文直接道。

徐良笑道：“去年优酷烧了多少钱？”

“超过6000万美元。等这次‘冰桶挑战’结束，可以肯定优酷的注册用户又要暴涨，到时候需要支付更高的宽带成本和维护费用。

再加上‘优酷个人成长计划’，未来优酷一年烧掉的钱肯定会超过1亿美元。

如果优酷注册用户突破1亿的话，每年能烧掉两亿美元，甚至更多的资金。

而且很多视频还涉及到版权，这又是一笔花销。

相比之下，优酷去年的营收只有不到500万美元，未来即便上涨，也很难在短时间内抹平支出。

鸿蒙虽然有钱，但每年烧这么多钱在优酷上，压力有点大。

而且其它子公司也会有意见。”谢文道。

“老谢，你的顾虑我明白，优酷确实烧钱。”

(本章完)