官路红人 第1015章 演戏与行头

第1015章 演戏与行头

涉及到省里层面，哪怕他们在省部二处，实际上也是起不到多少作用的。就连省部本身，在省里层面也都显得无力。

不过，不管能够发挥多少作用，总之将自身能够产生的作用，尽力争取往好的一面发展。

“杨处，明天往三县走？”钱恒知说。

“三县肯定要去，只是，到那边肯定也看不到什么。”杨再新说，“想必三县多年来都是领导下来必去的地方，他们准备的肯定非常周全。”

“演戏有全套的行头了，但不去看看，肯定也不行。”李静姝说。

“能不能直接跟明生部长说，我们不要他陪着，自己下去看一看？”钱恒知说。

“直接说也不是不行，但这样子，整个a市的都会严防死守。省部给我们的工作任务也不是如此，真要想看到这里的情况，完全可私下过来走一走。钱科，你可别给杨处出馊主意。”李静姝说。

走三县显得平静，到县城，三县的领导们等着，进了县委小会议室。书记将三县的工作情况进行介绍，杨再新等人听后，对三县表示了肯定。然后，三县这边也准备了资料，给杨再新他们带走。

中餐之后，到县城转一圈，看新城建设的全貌。宽广的街道，中心区的人流还不少，但稍微离开中心城区，就没看到几个人了。冷冷清清的街道，三县的人解释说是这里的住户上班不在家，另外，县里也做了引进人群进驻的激励举措。

对于三县的人怎么解释，杨再新等也不细问，三县之行，却是匆匆走过，显得不怎么重视。回到市里，杨再新便在酒店住着，跟明生部长说要在酒店一天，然后会给a市一个反馈的意见，做好这个事情，他们就返回省部。

得知杨再新这样安排，明生部长便离开酒店，总不能一直看着杨再新等人进行工作。

出酒店，明生部长便找包小军去汇报这几天的情况，进包小军办公室，明生部长微微地弯着腰，说，“书记，很可能明天，他们就走了。”

这个消息，对a市说来确实是不错的消息，压力会大减。

“哦，离开也好，也该走了。”包小军沉声说。

“是的，这些人到市里来，也不知抱什么目的。”明生部长说。

“你不是一直跟着他们，还看不出什么？不至于吧，杨再新有什么见识，年轻轻的，不过，这家伙运气确实不错。”包小军面带不屑，对杨再新这样侥幸做成某件事情而晋升的人，是不怎么看在眼中的。

“这家伙还没有自知之明，到a市来都没多少敬畏之心。年轻气盛，以为自己真有什么本事。”明生部长在包小军面前，自然会多念叨几句，知道书记对杨再新多少有些不满。

“得啦，杨再新这个人本事还是有的。想当初，我们在三十岁的时候，懂什么？如果这个人一直顺利，过十年，肯定比我们成就要高啊。明生部长，莫欺少年穷，说的就是这个道理。”

“还是书记看事情看得深刻。”明生部长笑着说，“在书记身边，能够学到很多东西。”

“说说看，这几天来，对他们有什么看法？”包小军转移了话题。

“书记，杨再新确实比较精明，但他终究年轻，而之前的位子也太低了。一个乡镇书记能够接触到多少东西？见识不够，是杨再新最大的弱点。李静姝和钱恒知倒是老辣，可他们三个才合作，对杨再新这个新领导也不好说多了，心存顾忌。

这是这几天我对他们的最深印象，也是这几天他们在处理事情中表现出来的关系。如此，在到市里之后，行程安排上，李静姝和钱恒知不过多干涉，可在一些细微的事情上，钱恒知又想作出一些突破。

好几次，杨再新明显地压制了钱恒知的行动，使得他们在工作上，始终保持在常态范围。

我想，杨再新或许不是不懂钱恒知的用意，只是不想在a市这边恼出什么事去，使得杨再新自己在省部收到领导的质疑。

到a市来做工作，只要进行常态化工作，带队的杨再新就不会有任何过错。这也是杨再新才到省部该有的心态，我认为比较合理。

基于他们这样的关系、这样的心态，到a市来的几天。他们看了不少地方，也闻到不少问题。不过，他们也没有触及到一些敏感的大学。虽说期间，杨再新利用他如今的身份，对周术保、对跃飞建筑又明确的态度。这些都是很好理解的举措。”

包小军听了，点点头，说，“杨再新初到省部上班，小心谨慎，也是必然的。谁不是如此？一开始就很高调，那时找死，自断前途。杨再新不傻，自然不会想着腰在a市这边闹出风波，平平安安地完成常规性工作，才是最有利的做法。”

“是的，书记说得对，看得清。我觉得，杨再新在跃飞建筑上面对我们施压，说不定也是故意如此。这样做，也给李静姝和钱恒知看到，他并非不能做事情。回到省里，在李静姝等人面前，杨再新也有足够的信心……”

杨再新等人自然不会去理会，a市这边对他们有什么猜测，这一天，在酒店房间讨论，然后将工作反馈意见弄出来。

讨论之后，也不在乎a市的领导们对他们有什么意见、看法。杨再新最后确定了几条：

一是认可市里给他们看到的东西，比如新意制造等大型创利企业，比如三县的新县城，比如酒店业的情况。承认这些存在，但他们不做评价。

二是提出一些不满意的方面，比如五县的山村拆建，遗留在五县的问题和群众生活困难等等；

三是对进一步提升a市经济，要从领导工作上有提升，对干部任用要有全面的考察，对问题干部不仅要追查干部本身，对举荐人对同意提拔的领导，也要有相应责任。

对未来工作提出的展望，怎么高要求都不为过。在于a市主要领导交换意见时，包小军、成得志等主要领导，面色都不好。