首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
创作者小说网 > 都市言情 > 董事长和秘书的邂逅 > 第1533章 夏云投资公司的变革

第二天上午,阳光透过窗户洒在夏云投资公司宽敞明亮的办公室里。李总神情严肃地对小夏说:“小夏,控股碧菲雅集团公司后,马上准备上市。”

小夏笑着回应:“李总,你真高啊。”

李总嘴角上扬,说道:“马上通知小秋总经理、小冬助理、小文秘书来会议室开会!”

不一会儿,众人齐聚会议室。李总目光扫过每一个人,缓缓说道:“夏云投资公司也成立好多年了,当初你们都不愿意来这工作,今天会议结束你们几个就知道我对你们的好了。我决定夏云投资公司股份改革,首先人事变动一下。小夏还当董事长,小秋当副董事长,小冬当总经理,小春当总裁。”

众人听到这一连串的任命,脸上露出惊讶又兴奋的神情。

李总接着说道:“接下来是股份更改。我以前占百分之九十八,现在降到百分之九十二,小夏升到占百分之四,小秋占百分之二,小冬占百分之一,小春占百分之一。不要看这百分之一,夏云投资公司每年营利上百亿,你们每年分红就上亿啊。”

会议室里顿时一片寂静,大家都被这个消息震撼得说不出话来。

过了片刻,小冬美女笑着打破了沉默:“一直都是我闹,我不走了,嘿嘿嘿。”

李总笑了笑,说:“我知道大家可能一开始对公司的发展有所疑虑,但现在公司的前景一片光明。这次的股份改革和人事变动,是为了让公司更有活力,也让大家更有动力为公司的未来拼搏。”

小秋清了清嗓子,说道:“李总,感谢您的信任和慷慨。我们一定会更加努力,不辜负您的期望。”

小文秘书也点头说道:“李总,能在这样的公司工作,是我们的荣幸。”

李总站起身来,双手撑在会议桌上,目光坚定地说:“我相信大家的能力,只要我们齐心协力,夏云投资公司一定能够创造更大的辉煌。接下来,我们要全力以赴准备碧菲雅集团公司的上市工作,这是我们迈向更高台阶的关键一步。”

众人纷纷表示赞同,会议室内充满了激昂的斗志和决心。

会议结束后,大家都迅速投入到各自的工作中。小夏开始与各个部门协调上市的筹备事宜,小秋忙着制定新的发展战略,小冬则组织团队进行市场调研,小文秘书在整理相关的文件和资料。

整个夏云投资公司都沉浸在紧张而有序的氛围中,每个人都为了共同的目标而努力着。他们深知,这次的变革不仅是一次机遇,更是一份沉甸甸的责任。在李总的带领下,他们坚信公司的未来必将更加灿烂辉煌。

当天下午,阳光依旧热烈地洒在夏云投资公司的大楼上。李总和小夏在办公室里继续商讨着公司的发展事宜。

李总郑重地说:“小夏,每年从夏云投资公司拿五千万以干股奖励管理人员和投资管理人员,还有咱们公司的歌舞团人员。”

小夏微微一惊,随即露出了理解的笑容:“李总,这可是一笔不小的数目,不过您这么做肯定有您的深意。”

李总站起身来,走到窗前,望着窗外繁华的城市景色,缓缓说道:“小夏,你知道的,公司能有今天的成就,离不开每一个人的努力。管理人员精心规划,投资人员精准决策,还有歌舞团的成员们,他们用精彩的表演为公司的形象增光添彩。这是他们应得的奖励,也是为了激励大家未来更加努力。”

小夏点了点头:“李总,您考虑得周全。这笔奖励一定能让大家更有归属感和积极性。”

李总转过身来,目光坚定:“对,我们不仅要让大家看到公司的实力和诚意,更要让他们明白,只要为公司做出贡献,就一定会得到回报。”

消息很快在公司内部传开,引起了一阵轰动。

管理人员老张感慨地说:“没想到李总这么大方,咱们可得加把劲,不能辜负了这份信任。”

投资人员兴奋地握紧了拳头:“这是对我们工作的极大肯定,以后做决策要更加谨慎,为公司赚更多的钱。”

歌舞团的姗姗激动得热泪盈眶:“一直以来的付出都是值得的,以后的表演一定要更加精彩。”

在随后的日子里,公司里弥漫着一股积极向上的氛围。每个人都以更加饱满的热情投入到工作中。

管理人员们不断优化公司的运营流程,提高效率;投资人员们日夜研究市场,寻找更有潜力的项目;歌舞团的成员们精心排练,准备为公司的重要活动献上最出色的演出。

一个月后的公司表彰大会上,李总再次登台讲话。

他看着台下一张张充满干劲的脸庞,声音洪亮地说:“看到大家这段时间的努力和成果,我感到无比欣慰。这五千万的干股奖励,是对过去的肯定,更是对未来的期许。我相信,只要我们携手共进,夏云投资公司的明天会更加辉煌!”

台下响起了热烈的掌声,经久不息。每个人的眼中都闪烁着坚定的光芒,那是对未来的无限憧憬和信心。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报