董事长和秘书的邂逅 第3116章 增加集团公司总部销售人员

第二天上午，天气晴朗。思瑶这位美女秘书扭动着身着圆翘包臀裙的腰肢，袅袅婷婷地走进董事长李总的办公室。

“李总，小粉美女调到七颜品牌服装公司当总经理，这是不是太浪费人才了？她长得那么漂亮，又有很强的管理能力。”思瑶微微嘟着嘴，眼神里带着一丝疑惑与不甘。

李总笑了笑，靠在大班椅上，手指轻轻敲击着扶手，“七颜品牌服装公司刚成立，目前的状况可是千头万绪。虽然小粉确实优秀，但让她先去把公司运营正常，这是很关键的一步，也是对她能力的一种深度锤炼。”

思瑶轻轻走到李总办公桌前，双手撑在桌沿，“可是李总，以小粉的本事，在总公司这边能发挥更大的作用呀，那边新公司起步艰难，万一……”

李总摆了摆手，打断思瑶的话，“没有万一。我正是看中小粉的全面性才委以重任。新公司就像一张白纸，她可以尽情地施展才华，从无到有地构建起一个成功的商业体系，这对她未来的发展有着不可估量的意义。”

思瑶若有所思地点点头，“李总，我明白了。不过我还是有点舍不得她离开总公司这边的核心业务圈。”

李总站起身，走到窗边，望着窗外繁华的街景，“思瑶啊，我们要从长远的角度去看待人才布局。小粉在七颜公司将会面对各种挑战，从市场调研、品牌定位到团队组建、业务拓展，每一个环节都能让她迅速成长。等七颜公司走上正轨，她就会成为独当一面的大将，无论是对她个人还是对整个集团，都是双赢的局面。”

思瑶跟到窗边，眼神中多了几分钦佩，“李总，您真是高瞻远瞩。那我们总公司这边在这段时间是不是也需要做些相应的调整呢？”

李总转身，眼神坚定，“当然。我们要在后方给予小粉足够的支持，包括资源调配、经验共享等。同时，总公司这边也要挖掘和培养更多像小粉这样的潜力股，让整个集团的人才梯队更加完善。”

思瑶挺直了腰杆，“李总，我会全力配合做好相关工作的。”

李总微笑着拍了拍思瑶的肩膀，“有你这样得力的助手，我很放心。相信在小粉的努力和我们大家的支持下，七颜品牌服装公司一定会在市场上崭露头角，成为集团新的利润增长点。”

思瑶也露出了自信的笑容，仿佛已经看到了七颜公司蓬勃发展的未来，而她自己也将在这一系列的职场变革中不断成长，与公司共同迈向更高的台阶。

这时，羽婷美女助理扭动着圆翘的包臀裙走了进来，“董事长李总，有个情况需要向您汇报。”她的声音带着一丝急切。

李总微微抬头，“怎么了？”

羽婷轻咳一声，说道：“靓丽品牌休闲运动服装公司总经理小黑、青春品牌内衣服装公司总经理小灰、钟意你品牌内衣服装公司总经理小金、美莎品牌内衣服装公司总经理小白、伊莉雅品牌内衣服装公司总经理小银以及会雅品牌内衣服装公司总经理小棕，这几个子公司的销售下滑相当严重。经战略规划部经理小魅团队调查研究，发现他们的管理能力存在一定局限，您看是否考虑换掉他们？”

李总听后，并没有立刻作答，而是站起身，缓缓踱步到窗边，双手背在身后。阳光洒在他的脸上，勾勒出他沉思的轮廓。

羽婷静静地站在原地，目光追随着李总的身影，等待着他的回应。

片刻后，李总转过身，脸上带着一抹淡淡的笑意，“别急，要换也得一个一个换，给我点时间考虑下。这些子公司虽然目前销售不佳，但背后或许有着各种各样的原因，不能仅凭销售数据就仓促做决定。”

羽婷微微点头，“李总，我明白您的意思，不过市场竞争如此激烈，拖得太久会不会对公司整体利益造成更大的损害呢？”

李总轻轻叹了口气，“我知道你担心的是这个。但你想过没有，如果盲目换人，新的管理者未必就能迅速适应并扭转局面。小黑他们在各自的岗位上也曾经有过贡献，或许只是近期遇到了瓶颈或者一些特殊情况。”

羽婷走近几步，“那您打算先从哪一家入手呢？或者您打算采取什么措施来进一步了解他们的情况呢？”

李总回到办公桌前坐下，手指有节奏地敲打着桌面，“我会先和他们每个人单独面谈，深入了解他们对公司现状的看法、所采取的策略以及面临的困难。同时，让小魅团队再详细地分析一下各个子公司的市场定位、产品优势与劣势，以及竞争对手的动态。只有全面掌握了情况，我们才能做出最明智的决策。”

羽婷表示赞同，“李总，您考虑得确实周全。那在这个过程中，需要我做些什么呢？”

李总看着她，眼神中带着一丝信任，“你去安排一下与这几位总经理的会面时间，并且通知小魅尽快把更详细的报告给我。另外，密切关注市场动态，尤其是这几个子公司所属领域的最新趋势，有任何突发情况及时向我汇报。”

“好的，李总。”羽婷领命而去。

李总望着羽婷离去的背影，陷入了更深的沉思。这几个子公司的问题就像一团乱麻，但他深知，只有谨慎地梳理，才能找到最合适的解决之道，既不伤害公司内部的稳定与员工的积极性，又能让子公司重新走上销售增长的轨道，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

思瑶美女秘书微微皱着眉头，语气坚定地说道：“董事长李总，这几年她们几个管理的品牌服装公司确实没有明显起色。前年她们还犯下严重错误，综合多方面因素考虑，我觉得不能再讲人情了。子公司的发展至关重要，绝不能让某个人的因素致使其永远停滞不前。”

李总抬起头，脸上依然带着淡淡的笑意，看着思瑶说道：“美女思瑶秘书啊，你说的这些我心里都懂。只是一下子要换掉这么多总经理，并非儿戏，我必须得慎重考虑。关键是要确定调谁去接手这些子公司，才能确保局面得到有效扭转。”

思瑶走近李总办公桌，眼神诚挚，“李总，时间不等人啊。市场竞争瞬息万变，每多耽误一天，我们就可能失去更多的市场份额。您看小黑负责的靓丽品牌休闲运动服装公司，产品风格一直老旧，跟不上潮流，市场反应平淡，可他却迟迟没有创新举措。小灰那边的青春品牌内衣，质量问题频出，售后投诉不断，严重影响品牌形象，这都与他管理不善脱不了干系。”

李总轻轻点头，手指揉了揉太阳穴，“这些问题我也都清楚。但更换总经理只是第一步，后续如何让新的管理者快速适应并制定出行之有效的策略才是关键。比如小金的钟意你品牌内衣服装公司，虽然销售下滑，但它在中高端市场仍有一定的品牌基础，若换一个有敏锐时尚洞察力和市场开拓能力的人去，或许能重新激活它的潜力。”

思瑶接着说：“没错，李总。小白的美莎品牌内衣服装公司原本定位年轻时尚群体，可现在却被众多新兴品牌挤压得毫无优势，宣传推广做得一塌糊涂。小银的伊莉雅品牌和小棕的会雅品牌也都存在类似的战略决策失误问题。我们必须要选拔出既有管理才能又有创新思维的人去改变现状。”

李总站起身，踱步沉思，“我在想，公司内部有几个年轻有为的骨干，他们在市场策划和团队管理方面都有不错的表现。或许可以从中挑选合适的人选，先让他们以代理总经理的身份接手，进行一段时间的过渡与整顿。”

思瑶眼睛一亮，“这倒是个好办法，比如市场部的小杨，他对时尚趋势把握精准，而且有很强的执行力，让他去靓丽品牌说不定能带来新的活力。还有运营部的小周，擅长整合资源和优化流程，对于改善产品质量和售后问题应该有一套。”

李总微微皱眉，“他们虽然有潜力，但毕竟经验不足。还需要给他们配备有丰富行业经验的顾问，从旁协助指导。同时，也要给他们制定明确的业绩目标和考核期限，确保子公司能尽快走上正轨。”

思瑶点头称是，“李总，那我这就去整理这些骨干的资料以及相关子公司的详细运营数据，以便您能更精准地做出人事调配决策。”

李总微笑着看着思瑶，“好，辛苦你了。这件事关系到公司的未来发展，必须谨慎妥善地处理好。”

下午，董事长李总独自一人缓缓走出办公室，迈向写字楼。思瑶秘书身着包臀裙，身姿婀娜地跟在其后。

“李总，咱们这是要去哪个部门呀？”思瑶轻声问道。

李总面带微笑，说道：“去内衣模特部看看。”

二人来到内衣模特部，只见梦琪经理正在培训模特们展示内衣。模特们身姿绰约，各有风情。

“梦琪，忙着呢。”李总笑着打招呼。

梦琪经理迎上来，笑着介绍：“李总，这几位是新来的模特，爱春、爱夏、爱秋、爱冬。她们都身高一米七七，身材苗条，臀部圆翘，双腿修长，很有潜力。”

李总目光在几位模特身上流转，频频点头：“确实不错。这几个我带走，放到销售部工作。”

梦琪经理微微一怔：“李总，这几位模特专业能力还在培训提升中，直接放到销售部，会不会有些仓促？”

李总摆了摆手：“梦琪啊，销售部现在正缺形象气质佳的员工来拓展业务。她们的外形条件得天独厚，在销售一线能更好地展示公司产品形象，对提升品牌知名度有很大帮助。”

这时，爱春站出来，有些怯生生地说：“李总，我们在模特领域还没什么经验，怕做不好销售工作。”

李总笑着鼓励道：“不用担心，销售工作虽然和模特走秀不同，但你们的魅力和亲和力就是最大的资本。到了销售部，会有专门的培训，还有老员工带着你们。”

爱夏也说道：“可是李总，我们对内衣产品的了解仅仅停留在展示层面，对产品的功能、材质等专业知识并不熟悉，怎么向顾客介绍呢？”

李总耐心解释：“这些后续都会安排系统学习。你们的主要任务先是吸引顾客关注，激发他们对产品的兴趣。你们的形象会让顾客更直观地感受到穿上我们内衣的效果，这是文字介绍无法替代的。”

梦琪经理思索片刻后说道：“李总，既然您已经有了这样的安排，我也理解。不过希望能给我点时间，让我先给她们简单介绍下销售部的工作流程和一些基本注意事项，也让她们有个心理准备。”

李总点头同意：“行，梦琪，那就辛苦你了。尽快安排妥当，让她们尽快到岗。”

“好的，李总。”梦琪回答道。

随后，梦琪经理开始给爱春、爱夏、爱秋、爱冬详细讲解销售部的工作细节，李总和思瑶秘书在一旁不时补充几句。在一番交流后，几位模特对新岗位有了初步的认识，也对未来的挑战充满了期待。

董事长李总和思瑶秘书回到办公室后，思瑶秘书满脸疑惑地笑着问道：“李总，为什么突然把那几个内衣模特部的女孩调到销售部呢？”

李总嘴角上扬，笑着回答：“你没看销售部现在的情况，里面全是以前那些内斗家族的人。我把这几个女孩调过去，是想改变一下销售部的局面。”说完，李总站起身来，“走，现在马上去那茶楼。”

到了茶楼包间，宁静经理已经在等候。李总坐下后，笑着说道：“宁静经理，我打算把茶楼的这些女孩，雅春、雅夏、雅秋、雅冬、佳怡、佳慧、佳诗、佳韵、靓丽、靓倩、靓颜、靓景、俏春、俏夏、俏秋、俏冬、倩碧、倩影、倩云、倩仙，全部调到集团公司总部去工作。”

宁静经理听闻，脸上露出欣慰的笑容：“这些女孩终于熬出头了。她们在茶楼工作一直都很努力，也很有潜力，去总部发展肯定会有更好的机会。”

思瑶秘书在一旁轻轻点头，接着说道：“董事长李总，咱们集团公司总部有子公司食品公司和服装公司，人员分配不能盲目，应该考虑她们的爱好才行。毕竟只有根据爱好安排工作，她们才能更有动力和热情，也能发挥出更大的价值。”

李总摸了摸下巴，若有所思地说：“思瑶说得有道理。宁静，你对这些女孩比较了解，你说说她们各自的情况，看看怎么分配比较合适。”

宁静经理稍作整理思绪，开始说道：“雅春和雅夏对时尚比较敏感，平时也很喜欢研究服装搭配，我觉得她们可以安排到服装公司。而佳怡和佳慧对美食很有兴趣，经常尝试各种新菜品，去食品公司应该比较合适。”

思瑶秘书认真记录着，又补充道：“那靓倩和靓颜形象甜美，很有亲和力，在服装公司做一些客户接待或者市场推广工作可能会很不错。而倩碧和倩影思维比较活跃，有一些创新的点子，食品公司的新品研发部门或许可以考虑她们。”

李总听着两人的分析，不住地点头：“嗯，这样安排很合理。不过，我们也不能仅仅局限于她们现有的爱好，到了总部还要给她们提供更多的培训和发展机会，让她们能够全方位地提升自己，适应公司的各种业务需求。”

宁静经理表示赞同：“李总您考虑得很周全。这些女孩都很年轻，学习能力也很强，只要给予适当的引导和培养，她们一定会成为公司的得力助手。”

思瑶秘书笑着说：“是啊，这也是为公司的长远发展注入新的活力。相信她们在新的岗位上会大放异彩的。”

李总看着两人，眼神中充满了期待：“那这件事就抓紧落实吧，让这些女孩尽快到总部报到，开启她们新的职业生涯。” 随后，三人又就一些具体的调动细节进行了深入的讨论，为这次人员大调动精心谋划着每一个步骤。

李总接着脸上挂着意味深长的笑，对思瑶秘书说道：“思瑶秘书，你带着那些女孩先回公司，我和宁静美女有些事情要聊一聊。”

思瑶秘书心领神会，点头应下后便带着一众女孩先行离去。此时，包间里只剩下李总和宁静。宁静身着旗袍裙，那旗袍紧紧包裹着她的身躯，将她臀部的圆翘微丰圆润恰到好处地勾勒出来，双腿修长笔直，在旗袍开叉处若隐若现，皮肤如羊脂玉般白嫩。

李总眼神在宁静身上停留片刻后，笑着开口：“我打算把这茶楼买下来，名字也得改一改。对了，这里除了刚刚说的那些女孩，还有哪些员工呢？”

宁静轻轻理了理耳边的发丝，浅笑道：“还有二十来个品茶师和服务员，她们也都工作得很认真。”

李总微微点头，站起身来，缓缓走向宁静，伸出手轻轻环抱住她，轻声说道：“宁静美女，你在这儿辛苦了。你一直把茶楼打理得井井有条，我都看在眼里。接下来，你要继续好好干，我希望你能多扩几个店，把我们的茶楼生意做大做强。”

宁静微微一怔，脸上泛起一丝红晕，但很快便恢复了镇定，她抬起头看着李总：“李总，您放心，我一定会尽我最大的努力。只是这扩张之事，还需要您多多支持，无论是资金方面还是资源方面。”

李总收紧了手臂，将宁静搂得更近了些：“这是自然。你有什么想法和计划，都可以随时跟我说。我相信你的能力，只要你用心去做，没有什么办不成的。”

宁静感受着李总的信任与亲近，心中涌起一股暖流，也多了几分勇气：“李总，我觉得我们可以先从提升茶楼的品牌形象入手，举办一些茶艺文化活动，吸引更多高端客户。然后再逐步寻找合适的店面位置，进行扩张。”

李总赞许地看着她：“嗯，你的想法很不错。这些活动不仅可以提升知名度，还能培养客户的忠诚度。关于店面选址，你也可以和公司的市场调研团队合作，他们会给你提供专业的分析和建议。”

宁静轻轻靠在李总怀里：“好的，李总。有您的支持，我更有信心了。不过，李总，您为什么突然想要扩张茶楼呢？”

李总松开怀抱，坐回椅子上，表情变得严肃起来：“如今市场竞争激烈，我们必须要不断拓展业务领域，茶楼作为我们集团旗下的一部分产业，也有很大的发展潜力。通过扩张，可以让我们在休闲餐饮行业占据更有利的地位。而且，这些茶楼也可以成为我们集团与各界人士交流合作的平台。”

宁静若有所思地点点头：“我明白了，李总。我会按照您的指示，好好规划的。”

李总再次露出笑容：“好了，今天就先谈到这儿。你去忙吧，有什么新的情况及时向我汇报。”

宁静微微欠身：“好的，李总，那我先退下了。”说完，便转身走出了包间，留下李总独自坐在那里，思考着茶楼未来的发展蓝图。

这时，几位身着圆翘旗袍裙的品茶师袅袅婷婷地走进了包间。她们是梦婷、梦心、梦雅、梦景，旗袍的剪裁巧妙地贴合着她们的身材，将那臀部的圆翘、双腿的修长展露无遗，肌肤如凝脂般白嫩，青春的气息扑面而来。

李总见她们进来，脸上露出微笑，目光带着一丝探究与欣赏，问道：“你们几个是刚来的吗？看上去都不到二十岁吧。”

梦婷微微屈膝行礼，轻声细语地回答：“李总，我们来这儿工作有一段时间了，只是之前一直在后面学习茶艺，很少有机会在您面前露面。”

梦心也跟着说道：“是啊，李总，我们都很努力地在学习，希望能把最好的茶艺展示给每一位客人。”

李总微微点头，示意她们坐下。“那你们给我讲讲，都学了些什么茶艺知识？”

梦雅率先开口：“李总，我们学习了各种茶叶的鉴别，像绿茶的清新雅致、红茶的醇厚浓郁、乌龙茶的香高味醇，从外形到香气再到口感，都要能精准地判断。”

梦景接着补充：“还有泡茶的技法，水温的掌控、茶叶的用量、冲泡的时间，这些都大有讲究。比如泡绿茶，水温一般在 80c左右，过高会破坏茶叶的鲜爽口感；而泡红茶，水温则可以在 90c到 100c之间。”

李总听得津津有味，笑着说：“看来你们学得很用心。在这儿工作还习惯吗？”

梦婷脸上露出一丝羞涩：“刚开始有些不适应，但同事们都很照顾我们，宁静经理也对我们很好，慢慢地就习惯了，而且越来越喜欢这份工作了。”

梦心眼睛亮晶晶地说：“在这里，我们能接触到不同的客人，从他们那里也能学到很多东西，感觉自己成长得很快。”

李总鼓励道：“很好，你们都很有上进心。以后茶楼还会有更大的发展，你们只要好好干，会有很多机会的。”

梦雅有些好奇地问：“李总，我们听说茶楼要扩张了，是真的吗？”

李总看了她一眼，笑着回答：“是有这个计划。到时候可能需要更多像你们这样优秀的员工，你们可得做好准备。”

梦景点头道：“李总，我们一定会努力提升自己的，不管是茶艺水平还是服务能力，都不会让您失望。”

李总满意地站起身来：“好，我很期待看到你们的成长。今天就先聊到这儿，你们去忙吧。”

几位品茶师再次行礼后，优雅地退出了包间。李总则站在原地，思考着如何将这些青春活力且专业的元素融入到茶楼未来的扩张计划之中，让茶楼在传承茶文化的同时，更具独特的魅力与竞争力，吸引更多的顾客前来品味茶香与这独特的人文风情。