董事长和秘书的邂逅 第761章 李总建议扩大招聘内衣模特

《时尚集团招聘内衣模特及培训计划》

在时尚集团公司的办公室里，董事长李总、总经理小丽、秘书小秋、助理小夏以及公关秘书小小仙正热烈地讨论着集团的招聘计划。

时尚集团作为行业内的翘楚，旗下拥有多个知名的内衣品牌，对于人才的需求一直十分迫切。每年招聘内衣模特已经成为集团的常规工作，而今年，李总提出了更高的要求，希望招聘大学毕业的模特，并加以培训，以便集团在用人时能够随时调动。

小丽总经理对此表示认同，她深知集团的各个分公司对于内衣模特的需求。她回忆起自己的成长历程，也是从大学毕业开始，一步一步走到今天的位置。她明白大学生毕业后面临的困难和挑战，因此也赞同李总提出的要给这些毕业生提供更好的待遇。

小秋秘书在一旁偷笑，调侃道：“李总是不是又想补充后宫啊，哈哈哈！”李总的回应则带着些许无奈和宠溺，他说：“小秋秘书啊，你真欠收拾啊，没男朋友的女孩就是这么调皮！”大家都被小秋秘书的话逗得哈哈大笑，办公室里的气氛一下子变得轻松愉快起来。

小夏助理提出了一个建议，认为让公关秘书小小仙来培训这些模特是最好的选择。小小仙听了小夏助理的话，故作不满地说：“小夏姐啊，真坏，给我增加工作！”小夏助理则笑着回应道：“小仙，你负责公关，培训些礼仪你有经验！”大家都觉得这个建议很合理，纷纷点头表示赞同。

李总听了大家的讨论后，决定将招聘和培训的工作交给小丽总经理负责。他深知小丽总经理的能力和责任心，相信她能够很好地完成这项任务。同时，他和小夏助理还要专注于思考集团的战略发展问题，为集团的未来规划出更加宏伟的蓝图。

接下来，小丽总经理开始着手制定详细的招聘计划。她首先与各大高校的就业指导中心取得联系，了解今年毕业生的情况。同时，她通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀的大学毕业生前来应聘。

在招聘过程中，小丽总经理严格把关，挑选出形象气质佳、身材比例好、具备一定才艺和文化素养的候选人。经过层层筛选，最终确定了一批优秀的内衣模特人选。

这些新入职的模特们满怀期待地来到了时尚集团，准备开始他们的培训之旅。小小仙作为培训负责人，为他们制定了全面的培训计划。培训内容包括形体训练、走秀技巧、内衣知识、时尚潮流解读、礼仪修养等多个方面。

在形体训练方面，模特们接受了专业的指导，学习如何保持优美的姿态和良好的身材线条。走秀技巧的培训则让他们掌握了在 t 台上展现自我的方法和技巧，能够自信地展示内衣的魅力。内衣知识的学习让他们对集团的产品有了更深入的了解，能够更好地宣传和推广内衣品牌。

时尚潮流解读的课程让模特们紧跟时代潮流，了解最新的时尚趋势，为他们的表演和展示提供更多的灵感和创意。礼仪修养的培训则让他们学会了如何在各种场合保持优雅得体的形象，提升了他们的综合素质。

在培训过程中，小小仙不仅注重理论知识的传授，还组织了多次实践活动。模特们有机会参与到集团举办的各种时尚活动中，通过实际表演和展示，不断积累经验，提高自己的能力。

经过一段时间的培训，这些内衣模特们逐渐成长为具备专业素养和能力的优秀人才。他们不仅能够在 t 台上展现出迷人的风采，还能够在其他工作岗位上发挥自己的优势，为集团的发展贡献力量。

时尚集团通过这次招聘和培训活动，不仅为集团补充了新鲜血液，也为行业培养了一批优秀的人才。这些人才将成为集团未来发展的坚实基础，助力集团在激烈的市场竞争中取得更大的优势。

在未来的日子里，时尚集团将继续秉持创新和发展的理念，不断探索和开拓新的业务领域，为消费者带来更多的时尚惊喜和体验。同时，集团也将继续加强人才培养和储备，为集团的持续发展提供有力保障。