首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
创作者小说网 > 都市言情 > 科技搬运工 > 第72章 整顿

科技搬运工 第72章 整顿

作者:我是你前世种下的冥花 分类:都市言情 更新时间:2025-02-12 22:24:44

“张总,我们游戏组进展顺利,根据你给出来的游戏内核,已经顺利开发出了游戏软件,可以上线了,美工组也做了大量工作,设计出了多款小新的皮肤,且开始内测了。”

“哦?进展顺利?开始内测?你别告诉我这就是你们设计出来的游戏模块?”

张扬随手点开了桌上的电脑,会议室投影仪上出现一款游戏,但整个游戏画面却十分粗糙,人物服饰千篇一律,没有特点,也没有美感。画面像素简直是不忍直视,跟一个个像素斑块拼凑在一起似的,游戏模式僵化,没有创意。

自从进入公司以后,张扬让小星启用最高权限,查看了公司所有的信息,也看到了许凯负责的游戏!

所以张扬,随手指着投影屏幕上的画面,说道。

“这就是你们设计的?我的要求是人物角色是小新,智能助手小新,你看看你们设计的是什么玩意?这些代码随便一个大学生都比你们强,也不知道你们是在哪里弄出来的?还有这人物的服饰,你们觉得会有人买单?为了这随处可见的衣服吗?没有丝毫特色,没有丝毫美感?”

“这就是你说的进展顺利?”

张扬看着,许凯问道。

“还有,你们组的人员是整个公司迟到早退最严重的部门,你倒是告诉我,凭什么?就凭这成绩?”

张扬语气不重,但是却问的许凯说不出话来。

“张总,我…”

“还有,许组长,我想问问你,公司发生的事情你都不知道吗?你手下面的人旷工早退你都不知道吗?”

张扬不急不缓地追问,问得两人面红耳赤,一声不吭。

张扬看着两人一声不吭,冷“哼”一声!

缓缓说道。

“好了,我宣布,游戏组全部解散,给我重新招人,我们公司不需要这样的人!至于开除的人按市场价处理,不就是几个月工资嘛,给,我们不缺钱!”

“网络部的张星宇,年终奖减半,网络部的其他人员,本月奖金取消!至于师安雅,总经理职位暂时保留,但是所带领的人事部门,奖金也取消!其他经历过本次外部麻烦的部门获得上诉全部奖金!”

“最后,如果有人觉得不满,可以提离职!会议就到这里,明天安雅给我整理一份报告交上来!”

张扬说完就准备离开!

坐着的许凯站起来喊道。

“张总,张总,我知道错了,别开除我!”

许凯在星辰科技的薪资远远超过了同行业的其他公司,而且凭借着星辰科技公司高管的身份还谈了一个漂亮女朋友。

虽然是有了漂亮女朋友,但是花钱也快啊?

比如出去吃饭,出去住啥的?还不得许凯掏钱。好在星辰科技工资不低,也能支撑他消费!

但是,这女的功夫不是一般地人!

凭借着撒娇卖萌,让许凯贷款买了房,还是两百多平的高级小区。

也因此许凯才开始不满师安雅,觉得自己薪资太低了,开始放任下面的人胡来,撺掇着这些人闹事涨工资!

但是,现在的许凯真的是后悔了,要是公司把他开除了,女朋友会分手不说,剩下的房贷也会要了他的命!

所以他连忙站起来,慌忙哀求道。

“张总,我真的知道错了,你别开除我,开除了我,我女朋友会没的,房贷也会要了我的命的!?”

“求求你别开除我啊!”

张扬没有管,通过小星收集的信息,知道这段时间以来,所有人的状态,对工作的态度。

这许凯流落到今天的这个地步是罪有应得。

为了涨工资背后小动作就不说,还有其对工作的态度,每天带头早退,上班期间出去陪女友,不务正业!这种人早就应该踢出公司了!

出了会议室,张扬回到了办公室,叫来了师安雅,说道。

“安雅,这次公司的麻烦虽然你有责任,但是主要责任不在你,是我太久没有来公司,没能及时发现危机!谢谢你坚守底线,帮我看好了公司!我决定,我将拿出百分之零点一的利润作为激励,这百分之零点一的一半作为绩效奖金分给全公司的人,你负责一个考核方案,剩下的百分之零点零五,作为公司贡献奖金,奖励给为公司作出重大贡献的人!你看如何?”

别看着百分之零点一很少,但是架不住这公司的价值高啊!

不说现在市场对星辰科技的估价高达5000亿美元,百分之零点一是多少!5亿美元,但是利润不是估值,自然没有这么高。

但是也不可小觑,就目前而言,上个月星辰科技的营业额高达235亿,除去税收以后,也有一百多亿!百分之零点一,也是近两千万,这近两千万的一半,就相当于,光绩效奖金就足足近千万!

要知道这才是星辰科技一个月的利润啊,而且星辰科技公司本身的工资也比同行业高出许多,这绩效奖金 原来的工资,直接让他们的工资再翻了翻,甚至好几番!

简直离谱!

师安雅没想到张扬会作出这个决定,她显然我知道这是多少钱,有些不确定地问道。

“张总,你确定要拿出这么多钱来吗?哪怕是利润的百分之零点零五作为绩效奖金,也会让很多人的工资翻几倍,您给的工资本来就不低,这要是再......”

“安雅,你算是公司的老人了,你应该明白一个公司想要长久发展,除了有能力的人管理以外,还需要外部金钱的刺激,不然有人迟早会因为这样那样的原因流失。拿出这些钱,不是让你无条件发给大家,而是通过这些钱,培养出一批尽职,忠实的员工!”

“这部分绩效奖金,你们管理层也可以获得!”

“张总,我…”

师安雅没有想到张扬对她是如此信任,拿出了那么高的利润分成让她管理!顿时感动的说不出话来。

当即心里下定决心,一定要好好努力,经营好星辰科技,不让类似 的事情再次发生!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报