职场小聪明 第139章 回忆：言行一致

胖子和我在学校经常互相调侃，虽说并不地道，但起码言行一致。

当了单位，也就进去成人的世界，这里有很多忌讳，例如各种规矩各种约定俗成的习俗，开始都不适应。

也就是各种官话，各种套路，对于我们这种涉世未深的人来说确实很难。随大流没入人群，茫茫人海渐渐变得清一色的普通。也就是所谓的随和，规矩，工具人。但我们没有完全融入，而是寻找它的根源，也就是为什么要这样而不能那样，也就是深入的思考，为什么要和大家一致。同质化也有好处，就是安全，但也有坏处，就是渐渐的变成摆设，变成背景，映衬着所谓的焦点人物，为人所驱使，做别人的铺路石。

所以我们很直觉去寻找答案，而不是去学习所谓的礼仪规范。

所以很多时候都是用经济学的思维去探索，去发掘那些习以为常的行为背后的原因。一直都在探索。

为什么见了领导要问好，见了同事要称赞，见了不公平要睁一只眼闭一只眼。为什么明明是不公平的事，却要看脸色行事，为什么要拥护经理，为什么要团结同事。

但随着思考的深入，原来里面都有原因，也就是所谓的教训。不是我们被教训，而是前人不断的犯错，积累经验，从而形成特定的职场文化。

所以新来的人就要和前辈学习，做一个和大家一样的，守规矩的人，默默的做贡献，然后渴望领导的垂青。但每次垂青的都不是那些真正守规矩的，而是游走在规则以外，班门弄斧的人，就是所谓的外行。

这也是一直困扰着我们的疑惑，所以我们一起讨论这些根源的时候会去寻找经济学理论进行解释。

当然也有很多错误，很多忌讳。

就拿胖子经常读的资治通鉴来讲，它并不是一本严格意义上的历史书，而是夹杂了很多的解释和讨论，这也就是胖子喜欢研究它的原因。

对于我来说，我没有太多的时间研究历史，基本都是侧重于经济学的学习，当然我用经济学来分析职场的各种行为也是很有用的。这个用处就是不会很生气，没有受委屈的感觉。有点像知道对方为什么这样做，理解对方的意图和目的，这就是上帝视角，用这种俯视的方法，我们就可以看清楚全貌，而不是以点看问题。

每个人都身处一个环境中，所以每一个风吹草动都会产生一连串的连锁反应。开始我还有兴趣去提醒身边人，但随着时间的推移，我已经不去这么做了。这就有点像扁鹊看病，病入膏肓事看好是神医，在人家即将得病时提出，是多余，讨人嫌，人家不领情。很好糟糕的是事情还没有发生你就提出危害，人家就认为你傻的可以，就是一种侥幸心理，所以渐渐的就不再多言了，变成了收拾烂摊子的人，反道很受欢迎。

所以对于不喜欢的人，我大部分的时间都是看着他一步步走向深渊，有时也是很无奈，但人各有志。