职场小聪明 第214章 寂寞城通告：混沌和线性的区别

人生活在社会这张网里，而且是个三维的网，再加上时间，就是四维。

大家看过天气预报，这个研究的理论就是混沌原理。

我们最熟悉的蝴蝶效应和骨牌效应就是出自这个理论，当然后来经济学也引入了。

人就是一个个的扰动因子。

每个人的思想就是来源，然后通过语言，传播，传播的机制就是信任。

人微言轻就是说你的信任成都不够，所以语言无法有很大的影响力。

那么怎么扩大影响力呢，就是信任。

不是说你去信任别人，而是让别人信任你。

如果信任达到一定高度，就有了价值。

所以一般人的影响力决定你的职业生涯。

建立信任要背书。

就是说简单的就是袒露弱点，给人家把柄，利益交换，当然这是低级的信任，也就是狗和主人的信任。

见到狗翻身露出肚皮，就是把自己的弱点暴露给主人，表示忠诚。

所以也有了投名状一说。

就是说让人抓住把柄。给人口实。

还有一种信任是伙伴间的，一荣俱荣一损俱损。建立信任是为了生存。

还有一种是更大面积的，就是公知，给人指路，让人避坑。

当然每个人都有影响力，每个人都是因子，也不存在谁利用谁的问题。

即使利用了，没有公信力，也白搭。

所以世界是由这么多因子组成，就成了网。

还有一个问题就是黑天鹅事件。

对于这种黑天鹅事件，人们是无法把控的。

一切预案都是为已知的问题准备的。

所以汽车发明了，很多人反对，这个侵害了很多的既得利益集团，例如马夫，养马的，供应草料的，扫码粪的，权贵的身份，等等，就是一个连锁反应。

但一个新事物是否可以真的应用，就看利益权力的博弈。

所以新东西不一定是好的，但也不一定是坏的。

VR来了，大家喜欢，追捧，但后来又没落了。

人工智能起来了，有人反对，有人应用，结果不明，众说纷纭。

有人担心工作没了，有人担心安全问题。

所以在这么多的因子面前，蝴蝶效应就很复杂。

利益不是普世的，他有区域限制，有个体限制。

一个人的美食可能是另一个人的毒药。

所以看问题要从宏观看，而不是谁的利益受损，所以以这种眼光看待身边的事。

你就会很明晰。

和谁关系好，那是表面现象。深层次原因是利益和生存。

一点好处都没有很难，起码遭遇一样可以诉说一下，也可以缓解心中的郁闷。

人最怕的就是没地方说。

现在大家为什么感觉会好一点，因为自媒体，人人都可以吐槽，身边人不爱听，网上有人听，总是能找到知音。

人就不会感到孤独。

然后缓解压力，了解自己不是个例。

你就有了勇气。

这就是人以群分，物以类聚。

职场就是一个小型的社会，一群志同道合的人走在了一起，为了共同的目标奋斗。

但每个人的利益不一样，所以思想也不一样，这就是多样性。

也就是行为经济学研究的基础。哈哈