今天你成功登机了吗 第358章 逃离动物园（二十三）

但是一看到今天老板这么高兴，他就想趁热打铁，在老板面前刷刷脸。

而且今天早上万昕的行为又让他非常意外，昨晚自杀的事情，他不是没有从大象管理员口中得知，反正对他来说，只要人没有死就行了。

今天万昕表现这么好，说不定就是昨晚死了一次，突然幡然醒悟了。

反正招呼已经提前打好了，就算这次的表演不顺利，想来老板也不会很生气。

在猪爸爸期待的眼神中，第二支表演队伍也上场了。

万昕意外的配合，她曾经学过一段时间的古典舞，所以在训练员惊讶的目光中，在没有音乐的情况下，她动作轻柔却带着力道的跳完了一支舞。

表演结束以后，猪爸爸再次起身鼓掌，从他的笑容当中可以看出，他是真的很满意。

“今天你们的表演都辛苦了，会把这些人类带到笼子里去休息休息吧，你们也来办公室找我，我有话要说。”猪爸爸非常高兴的对训练员说。

训练员也很高兴，他们这几天的辛苦工作得到了老板的赏识，说不定是去办公室里谈增加工资的事呢。

因为今天表演成功，所以周仪她们可以提前结束。

回到笼子里面以后，周仪想要出去看看猪爸爸会说什么，所以就让队友给她打掩护。

秦眉低声感叹:“卞小云这个道具也实在是太好用了，为什么像这样的道具总轮不到我呢？”

“秦阿姨你也很厉害呀，妈妈说医生是最棒的了。”小明一向嘴甜，是队伍里的团宠。

借助被子和枕头，周仪已经走出了笼子。

她看了一眼万昕的方向，虽然她今天的表现让所有人都出乎意料，可是回到笼子里面以后，她依然拒绝跟其他人交流。

一个人蜷缩在床角，把整个头都埋在腿里面。

周仪想了想，还是来到了她的身边。

她轻轻的把手放在万昕的肩膀上，万昕连忙回头，依然什么都看不见。

“是你来了吗？”万昕轻声问。

因为现在大家都没有睡觉，所以周仪不方便讲话，只能轻轻在万昕的耳边回答:“我今天看到你跳舞了，真的很美。”

“因为知道你在，所以我才有勇气。”万昕也压低了声音说道。

“加油！”周仪说了这句话以后，然后就离开了笼子。

她只要时不时的在万昕身边出现，给她加油鼓劲就已经很好了。

转眼间就来到了办公室，这一次办公室的门是上锁的。

幸好周仪这个隐身道具也可以穿墙而过，至于上次她为什么会特地推开门再走出去，完全是脑子抽筋了，一时间没有想起来自己是隐身的状态。

偷偷摸摸习惯了，所以哪怕有这个隐身道具在，她也特别谨慎。

轻手轻脚地走进办公室，周仪都不敢往猪爸爸那边靠，而是选择站在门口，反正在这里也可以听清楚他们的谈话。

幸好她跑得快，所以能够从头到尾的听完。

“今天的表演非常好，我很满意。”这是猪爸爸的开场白。

“老板满意就好。”几个猴子训练员连忙拍着马屁。

等这种虚伪的你来我往结束以后，猪爸爸就直入正题了。

“除了表演以外，你们还有什么吸引游客的办法吗，如果方法可行的话，肯定会有额外的奖励。”

这几个训练员待了好几个动物园，所以对于其中的弯弯绕绕，知道的比猪爸爸多多了。

想要吸引游客，马戏团只是第一步而已。

“咱们笼子里不是有一个孕妇吗，等到这个人类婴儿出生以后，搞一个取名的活动。”

猪爸爸点点头，看不出到底满意不满意。

“要不等开业以后，看看有没有人对养人类婴儿感兴趣，等他生了以后，我们对外可以说是个死胎，这样转手说不定可以卖不少钱。”另一个训练员提议道。

他们说的这些方案都是曾经使用过的，那就证明他们能够做到万无一失，不出问题。

听到这个训练员的话，猪爸爸的表情微微有些放松，大家立马就知道该朝哪个方向说下去了。

“我建议可以多安排男女人类共在一个笼子里，怀孕的人类越多，说不定可以吸引一批游客粉丝，而且可以利用这些人类婴儿或转手卖，或出卖他们的冠名权和每天吃什么东西的权利。”

让游客深入和这些人类接触，才能挣更多的钱。

比如让他们有机会能够饲养、喂养等等。

周仪在一旁听得越来越信仰，因为这些训练员提的建议，全部都是她在现实世界中，那些动物园对动物所做过的事情。

“老板，其实我这里有一个收人类胎盘的好去处，如果我们能够按时提供具体的数量，价钱好商量。”还有一个训练员憋着坏说道。

猪爸爸嘴角都扯起了笑容，看来这些话真是说到他的心坎里面了。

果然最好的办法就是创造人类婴儿，不仅可以把这个噱头打出去，人类婴儿和胎盘都可以转手卖掉。

甚至还可以让游客体验亲自喂养的乐趣，哪怕只有一个小时。

“那如果在整个过程中出现了意外，人类婴儿是非常脆弱的存在，如果游客没有控制好自己的力度，导致人类婴儿意外死亡怎么办？”猪爸爸忽然想到了这一点。

其实他不是真的在意这件事情，只是想看看有没有什么办法，能够通过这件事获取更大的利益。

“在进行这个活动之前当然是要签署协议了，如果人类婴儿真的在接触的过程中不幸死亡，游客肯定是要赔钱的，反正我们动物园是绝对不会亏本的。”一个训练员回答道。

猪爸爸满意的点点头，“你们这些办法很好，那就先从创造人类婴儿开始吧。”

“这一点是不是不应该我们来负责，免得抢了管理员的活儿？”他们的工作都分配好了，训练员当然不愿意做训练之外的事情。

不过话不能说得太直接，只有委婉一点才能让老板明白。