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她眼神坚定，没有丝毫畏惧，仿佛天生就是这样坚强无畏。
“程治国，你没事吧？”
于莉扶起程治国，关切地看着他。
程治国点点头，他感激地看着于莉，心中对她的勇敢和果断充满了敬意。
在退役仪式结束后的座谈会上，程治国邀请了几位关键部门的负责人进行讨论。
李明作为青年技术员代表，再次被邀请发言。
李明站在讲台上，微微紧张地调整了一下领带，他清了清嗓子，开始发表讲话。
“程厂长，各位领导，各位同事，我认为革钢厂要在当前市场竞争中立于不败之地，不能仅仅停留在往日的辉煌。”
“我们需要加强自主研发能力，提高产品质量，拓展市场份额，以应对激烈的市场竞争。”
程治国听得入神，他对李明的分析感到深有触动，这位年轻人不仅有着出色的技术能力，更重要的是他对企业发展有着清晰的认识和前瞻的眼光。
程治国站起身，鼓掌道。
“李明说得好，我们必须不断进步，跟上时代的步伐，才能立于不败之地。”
台下的员工们也纷纷鼓掌，他们对革钢厂的未来充满信心，认识到自己作为一名员工，也肩负着推动企业发展的重要责任。
王大婶走上前，她用坦诚的语言道。
“革钢厂的辉煌历史大家都熟知，但我们也要正视存在的问题。”
“管理上的不足、技术上的滞后，这些都是我们需要共同努力改进的地方。”
程治国深有感触地点点头，他明白企业的发展离不开每一位员工的努力，更需要大家的共同奋斗和团结一致。
他坚定地说道。
“正是因为有了大家的支持和努力，革钢厂才能迎来新的发展。”
“我相信，在大家的共同努力下，革钢厂一定能够重拾往日的辉煌！”
座谈会在融洽的氛围中结束，员工们个个士气高昂，对企业的未来充满信心。
程治国在技术部的会议室里召集了李明和其他关键成员，准备就新的改革计划展开讨论。
他坐在会议桌的一端，表情严肃而坚定，目光扫视着在座的每个人。
“各位，我提出的新改革计划，是为了让革钢厂在市场竞争中有更强的竞争力，也为了让我们的产品更适应时代的需求。”
程治国的声音坚定而激昂。
李明坐在会议桌的中间位置，他看着程治国，心中充满了敬意和期待。
作为年轻的技术员代表，他感到责任重大，但也充满了信心和憧憬。
程治国继续说道。
“首先，我们要加强自主研发能力，不断推陈出新，提高产品质量，以满足客户的需求。同时，优化管理流程，提升效率，减少浪费。”
李明略微点头，表示理解和支持。
他深知自主研发的重要性，也明白管理的精细对企业发展的关键性。
程治国看向李明，语气严肃地问道。
“李明，你对自主研发有什么想法和建议吗？”
李明站起身来，微微整理了一下领带，表情专注而严谨。
“程厂长，我认为我们可以通过引进一些先进的技术设备，提升我们的研发水平。”
“同时，加强团队协作，培养和吸引更多优秀的技术人才，以保证我们的研发工作能够持续创新。”
程治国听得入神，他对李明提出的建议感到赞同。
“很好，李明，你的想法很有建设性。我们会尽快落实这些措施，希望你能在这方面发挥更大的作用。”
李明脸上露出一丝微笑，他感到自己的努力得到了认可，也更加坚定了为革钢厂的发展贡献自己力量的决心。
程治国意识到资金问题是当前最大的障碍。
尽管他有野心让革钢厂在市场上脱颖而出，但现实的阻碍让他感到压力重重。
他决定立即与财务部门负责人苏千成进行深入沟通，探讨如何优化现有资源，并寻求外部融资的可能性。
会议室外，程治国整理了一下思绪，深呼吸一口气，然后推开门走进了财务部门。
苏千成坐在办公桌前，正在看着一份资金报表，神情严肃。
程治国走到他面前，坐下来，开始了他们之间的深入讨论。
“苏老师，我们必须想办法解决资金问题。”
程治国直截了当地说道。
苏千成皱起了眉头，思索片刻后说道。
“程厂长，我建议我们可以通过与其他企业合作，共同开发新产品来分摊成本。”
“这样不仅可以解决资金问题，还能推动公司的产品创新。”
程治国点了点头，表示赞同。
“这个提议很不错，我们可以考虑找一些有实力的合作伙伴，共同开发新产品。”
“这样一来，不仅能够分担成本，还能够吸引更多客户。”
苏千成听到程治国的肯定，脸上露出了一丝笑容。
“我会马上开始与潜在合作伙伴进行接触，看看他们是否有兴趣和能力参与我们的项目。”
程治国站起身来，拍了拍苏千成的肩膀。
“苏老师，谢谢你的建议和支持。我们一定要尽快落实这个计划，让革钢厂重振雄风。”
为了进一步了解市场需求，程治国安排市场部经理于莉带领团队进行市场调研。
于莉带领市场调研团队走访了多家潜在客户，终于收集到了市场调研的数据。
她将整理好的报告交到程治国办公桌上，程治国接过报告仔细阅读。
报告显示，市场对高质量钢材的需求正在增加，但竞争也异常激烈。
程治国皱起眉头，思索片刻后说道。
“市场需求变化迅速，我们必须尽快调整生产方向，增加高端产品的研发和生产。”
于莉点头表示赞同。
“是的，我们可以通过提升产品质量和服务水平来与竞争对手区别开来，争取更多市场份额。”
程治国决定立即调整生产计划，增加对高质量钢材的研发投入。
随着市场调研的结果得到落实，程治国开始意识到公司内部的团队凝聚力和士气问题。
