我的一九八五 第一零五五章 李浩亮

第一零五五章 李浩亮

这是孙健耗费巨资收购朝阳电池厂的主要原因之一，国内没有多少人知道，aTIc在硅谷布局锂电池领域已经有了三个年头，去年五月，TIc同时在wIPo和cPB申请了锰酸锂电池技术的公司发明专利，在行业引起巨大轰动。

锰酸锂电池技术的公司发明专利还处于专利公示阶段。

曙光新能源研究所继续研究磷酸锂铁电池项目。

“好的，孙总！”

余建国也高兴，aTIc天使基金和aTIc孵化园又诞生了一项重大科技成果，这里面也有他的功劳。

李浩亮和宋春云都是广陵人，毕业于浙大材料科学与工程学系，两人八七年考取德州大学奥斯丁分校的硕博连读奖学金，一边兼职一边攻读动力电池专业。

九二年五月，两人博士毕业，前途一片光明，李浩亮、宋春云夫妻俩受索尼公司推出钴酸锂可充电锂离子电池商业化成功的影响，拿出这些年兼职赚到的6万美元积蓄，同学兼好友杰西斯和艾米丽也拿出4万美元，两家集资10万美元成立锂电池研究室，继续研究博士期间没有完成的可充电钴酸锂电池项目。

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购买完研究设备和材料，研究经费所剩无几，经朋友介绍，李浩亮和宋春云找到余建国，拿出可充电钴酸锂电池项目60%的股份，请求aTIc提供50万美元天使基金。

余建国向孙总汇报后，答应并邀请李浩亮团队进入aTIc孵化园创业。

余建国汇报，李浩亮的导师就是锂电池阴极材料钴酸锂的发明者古迪纳夫，但牛津大学当时认为这项简单科研成果没有多大市场应用前景，拒绝为其申请技术专利！

年逾古稀的古迪纳夫一向对商业提不起一丝兴趣，只喜欢待在德州大学的实验室内搞电池材料的研究。

李浩亮团队聘请了一名物理博士、一名化学博士和一名电池技师。

索尼公司九零年开发成功可充电式锂离子电池，九一年面世，电池的阴极材料采用古迪纳夫发明的钴酸锂，阳极材料采用吉野彰发明的乙炔，以酯类作为电解液。

正极反应：放电时锂离子嵌入，充电时锂离子脱嵌。

负极反应：放电时锂离子脱嵌，充电时锂离子嵌入。

可充电锂电池的工作原理非常简单。

重生者虽然对锂电池的制造工艺和材料一知半解，但对石墨烯、钴酸锂、锰酸锂、钴镍锂和磷酸锂铁电池这些名词并不陌生，宁德时代的三元锂电池和比亚迪的磷酸铁锂电池在新能源电池和新能源汽车上，实现了弯道超车，宁德时代的曾峪群、比亚迪的王川福和特斯拉的马斯克耳熟能详。

重生者肯定不会错过投资宁德时代、比亚迪和特斯拉的机会，前世是一本万利的投资。

一次，孙健在孵化园视察时，看见李浩亮和宋春云的七人团队在实验室里研究可充电钴酸锂电池，废寝忘食，于心不忍，私下告诉李浩亮和宋春云，索尼的可充电钴酸锂电池已经面试三年，产量、质量、品牌和价格优势明显，在行业占据绝对的优势！钴金属太贵，全球探明的储量也不多，就是研究成功，在索尼可充锂电池面前缺乏竞争力，市场前景不佳，而国内锰矿储量丰富，价格便宜，建议用锰酸锂替代钴酸锂试试？

李浩亮和宋春云眼前一亮，华人首富果然不是凡人！导师也在实验室内寻找便宜的金属代替钴。

50万美元的天使基金消耗殆尽，李浩亮和宋春云团队提出为aTIc工作，开始研究可充电锰酸锂电池项目。

孙健当然高兴，书面承诺，aTIc再投资500万美元，研究成功，公司发明专利属于TIc，奖励李浩亮团队50万美元，或享有一家注册5000万元新能源科技公司中10%的股权。

李浩亮团队毫不犹豫的选择了后者，签订协议，李浩亮、杰西斯、宋春云、艾米丽和其他三名队友分别拥有200万股、150万股、60万股、60万股、30万股，可以继承，满五年后可以转让。

孙健提议可充电锰酸锂电池的阳极材料采用石墨试试？

索尼牌可充电钴酸锂电池的阳极材料乙炔和圆柱形电池形状都申请了公司发明专利。

李浩亮团队羞愧不已，大家怎么没有想到？从心里更加敬佩华人首富。

aTIc投资300万美元购买新的实验设备和材料，成立曙光新能源研究所，聘任李浩亮为所长，杰西斯为副所长。

李浩亮和杰西斯又招聘了一名物理博士、一名化学博士、一名材料科学博士和一名电池工程师，弥补了研究成员的缺陷，研究所不再为研发资金发愁，心无旁骛，厚积薄发，九四年四月，锰酸锂电池项目获得成功，通过专家组鉴定，TIc同时在wIPo和cPB申请了公司发明专利。

孙健奖励研究所20万美元，继续研究磷酸铁锂电池……

“林区长，我刚接到一个从美国传来的好消息，远在美国的曙光新能源研究所刚刚研制成功一项新的锂电池技术，淘宝控股公司和曙光通讯集团再追加5000万元的投资，注册资金1亿元人民币。”

“恭喜孙总！”

林区长望了一眼宋主任，心里感叹，接了一个电话，华人首富就追加了5000万元的注册资金，朝阳新能源科技股份公司前途远大。

朝阳新能源科技股份公司原来打算注册资金5000万元，淘宝控股公司出资3000万元，3000万股，持股60%，第一大股东；曙光通讯集团出资1250万元，1250万股，持股25%，第二大股东；李浩亮团队出资500万元，500万股，持股10%，第三大股东；朝阳新能源科技公司管理层和员工出资250万元，250万股，持股5%，第四大股东。

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“朝阳新能源科技股份公司拿出250万股，按照1元1股，所有员工都有配股资格，配股拥有分红权、配股权和表决权，可以继承和转让，但投资有风险，风险自担，采用自愿原则，管理层和技术人员最高可以配股，普通员工最高可以配8000股，管理层和普通员工放弃的股份由淘宝控股公司配股。”

在册的322名干部职工竞聘上岗，实行双向选择，重新与朝阳新能源科技公司签订劳动合同和保密合同，成为合同制员工。