四合院：大国工匠 第58章 工业部会议

第58章 工业部会议

第58章 工业部会议

好些个工程科和还未离开的孩子，在远远的围观。

看到两人最终没能拥抱到一起，大家议论纷纷：

“不会吧，不会吧，还真有人能够狠心拒绝月姐？”

“看，他们不是一起转身过来了吗，我觉得没有拒绝。”

“都没抱一个，肯定就是没成啊。”

“什么啊，你以为人人都像你一样，脸皮厚得要死，说不定是害羞呢。”

“月姐脸皮可不比我薄。”

同样站在这里的洛雪，后槽牙都要咬碎了。

她没想到转身上个厕所的功夫，就被人给偷家了。

待到两人走进，有人忍不住问道：“月姐，我们以后叫他姐夫呢？还是仍然叫领导？”

刚刚缓过来的柳月，被一声姐夫搞得有些害羞，低头道：“你们自己问他。”

这话模棱两可，顿时让孩子们误会了，当时就开始起哄：

“哦，那就是成了。姐夫，抱一个呗！”

“抱一个！”

“抱一个！”

姜辰抬起头：“我说，我这刚刚不做伱们领导，你们就要翻天了？”

“滚滚滚，都给我滚回家去，早点休息，明天好好工作。”

姜辰的本意是，现在培训结束，工人就要上岗，他所在的工程科对于车间没有领导关系。

但在孩子们听来，却是另外一个意思，那就是别叫领导，叫姐夫了呗。

他们嘻嘻哈哈的道：“再见，姐夫！”

然后转身离开。

一声声姐夫，直接把洛雪的心都给叫碎了。

柳月看了一眼洛雪：“那我也走了。”

她是一个聪明的女孩子，知道这个时候千万不能死缠烂打。

姜辰点点头。

柳月转身离开。

现场，只留下了洛雪和姜辰。

洛雪强忍心中难受，佯作无所谓的样子：“你和柳月，搞对象了？”

姜辰摇摇头，实话实说：“还没，她突然来这出，我一点心理准备也没有。”

“我给她说的，我得考虑一段时间。”

洛雪哼哼一声：“柳月人长得那么漂亮，身材又好，现在人家主动给你表白，你不马上答应，还考虑什么呢。”

姜辰道：“我都还是一个孩子呢，还没做好结婚的准备。”

洛雪撇撇嘴：“不要脸，哪有这么大的孩子。”

“再说了，结婚有什么需要准备的？大家先处处，情投意合就等年龄到了去扯证，然后住一起就完了。”

姜辰道：“你想得太简单了，哪有这么容易。算了，反正要过完年她才18岁，也不急于一时。”

“最近事情多，也没太多时间去考虑那个。对了，你还不回家？”

洛雪道：“这部试点结束，我帮忙的时间也到了嘛。”

“后面我是选择留在三钢厂，还是从新寻找工作，我妈让我来问问你的意见。”

姜辰想了想：“我的意见呢，是留在厂里吧，毕竟你妈也在这里工作，多少能够照顾你一下，至少不让你被人欺负。”

“再说了，这次试点取得成功，也有你的一份功劳，大家对你的能力也比较认可，你留在这里发展的前景更好。”

洛雪点点头：“好，我知道了！那我先走了，我妈等我回家吃饭。”

说完，不待姜辰回答，转身就走。

在转身的瞬间，眼泪就已经从脸颊滑落：洛雪啊洛雪，你还是太没用了，占尽了先机，最后还是被人抢了先。

柳月的突然表白，不仅出乎姜辰的意料，也出乎洛雪的意料。

虽然一开始她看出了柳月的威胁，但心里想着培训结束，柳月进入工作岗位和姜辰见面的机会就少了，自然没有机会和自己竞争。

她和姜辰之间只需稳步发展，自然水到渠成，走到一起是早晚的事。

谁知道柳月不讲武德，一招主动表白，就把先机全部抢走。

偏偏她的性子，还就干不出有样学样明抢的事情来。

姜辰看着洛雪的背影，摇摇头：姑娘，早些回头吧。

这边已经各回各家，各找各妈，工业部的会议，却只进行到一半。

周副部长回到工业部之后，马上组织相关人员开会。

他简单的说了一些情况，然后带着大家一起到工业部的非保密实验室里进行了手法掩饰。

在场的专家看完手法之后，难掩震惊，拍着胸脯表示：

“就这套手法，至少能够提升10%的生产效率。”

但这个观点，遭到了另外一个专家的反对：“你懂不懂手法，懂不懂这套手法的价值？”

“你看他的流畅度，简捷度，高效性，不但实际生产过程中能够提高效率，还能让新工人更加容易学习和掌握，快速上手快速投入生产。”

“就这套手法，至少能够提高20%的生产率。”

但也有人认为，这套手法能够大幅提升手法粗糙工人的生产率，但对于手法本身就很好的工人提升有限。

所以达不到20%的提升。

虽然最终谁也没能说服谁，但大家的共识是“简单易学，能提升生产率，具有极大价值”。

达成这一共识之后，周副部长道：“这套手法，和姜辰所搞的培训体系，简直是绝配。”

“你们没有在现场，没有亲眼看见他们的操作，不知道我当时有多么的震撼。”

“他们车间不但工具摆放位置是一样的，十多个钳工动作整齐划一，那场景想想我都起一身鸡皮疙瘩，这是我看过的最美最让人沉醉的场景。”

“看到这里的时候，我就知道我不用看下去了，这套培训体系已经大获成功。”

“现在我们要做的，就是趁着培训体系搭建，将新的手法一并推广下去。我已经给小杨打了招呼，让他给我留一百个名额，我们组织全国轧钢厂的骨干，统一到三钢厂学习。”

“吴那个，你有话要说？”

看着吴大刚高高举起的双手，周副部长问道。

满脑子都是首发和培训体系的他，甚至到现在还不知道吴大刚的名字。

吴大刚点点头，起身道：“周副部长，各位领导，我刚刚听到各位说想要全国推广这套手法和模式，并且会派骨干到三钢厂学习？”

周副部长点点头：“你有疑问？”

吴大刚道：“领导给我们几个组长培训的时候说过，这套手法简单易学，最适合新工人同志上手。”

“而那些工作年份比较长的同志，他们的手法已经成型，并且养成了肌肉记忆，让他们学习这套手法，会比新同志要难上许多。”

“并且优秀的工人骨干，并一定能够成为优秀的技术传授老师，也许他们学会了却无法传授给更多人。”

“而新工人，我们又不好确定是不是具备优秀的天赋，能够快速并且有效的掌握这套手法。”

“不如像三钢厂招聘我们医院，由工业部牵头，招收一大批有文化、脑子灵活的人去三钢厂学习手法。”

“学成之后，选择考核合格，并且善于沟通的人，前往各厂进行手法传授，并且以他们为基础搭建各厂的培训体系。”

(本章完)