为了隐居，我骗室友去恋爱 第361章 这个狐狸精，我帮你养了还不行吗

第361章 这个狐狸精，我帮你养了还不行吗

要知道麦子现在同时担任：ceo秘书\总经办主任\营销总监首席沟通渠道专员\hR人力资源特别专员。

不但每个斜杠身份都有岗位津贴底薪还拿得高加起来都四五万了

再翻倍就年薪过百万这是要...

第361章这个狐狸精我帮你养了还不行吗

麦子深吸一口气努力压下内心的烦躁。作为公司的多面手她的工作确实繁忙但她从未抱怨过。相反她一直以来都在尽自己最大的努力为公司创造价值。

“这个狐狸精，，我帮你养了还不行吗？“老板的话语中充满了不满和不解。

“老板我理解您的担忧。但是我相信我能胜任所有的工作。我会继续努力为公司创造更多的价值。“麦子谨慎地回应。

“可是你的工资已经翻了一倍了你觉得这还不够吗？“老板的语气有些激动。

“老板我并不是为了工资而工作。我是真心想为公司做出贡献。我会继续尽自己最大的努力不会让您失望的。“麦子诚恳地说。

老板沉默了片刻似乎在权衡着什么。最终，，他叹了口气说道:“好吧我相信你。但是如果你有任何需要帮助的地方一定要告诉我。“

“谢谢老板我会的。“麦子微笑着说。

从老板办公室出来麦子感到一阵轻松。她知道老板对她的信任是她最宝贵的财富。她决心要继续努力不负老板的期望。

回到自己的办公室麦子开始处理各种工作。作为ceo秘书她需要处理各种文件和会议安排;作为总经办主任她需要协调各部门的工作;作为营销总监首席沟通渠道专员她需要制定营销策略并与客户沟通;作为hR人力资源特别专员她需要处理员工的各种事务。

尽管工作繁重但麦子从未感到疲惫。相反她觉得自己越来越有能力胜任这些工作。她不断学习不断提升自己以确保自己能够为公司创造更多的价值。

就在麦子忙碌的时候一位部门经理敲门进来说道:“麦子我有一个问题想请教你。“

“好的请进来吧。“麦子热情地说。

部门经理向麦子详细地解释了问题并请求她的意见。麦子仔细地听完然后给出了自己的建议。部门经理连连点头表示非常感谢。

“麦子你真是太厉害了！!我不知道你是怎么做到的。“部门经理由衷地说。

“哪里我只是尽自己的一份力而已。“麦子谦逊地说。

部门经理离开后麦子继续处理手头的工作。她发现自己越来越擅长处理各种问题越来越有自信。

就在这时一位员工敲门进来说道:“麦子我有一个问题想请教你。“

“好的请进来吧。“麦子热情地说。

员工向麦子详细地解释了问题并请求她的意见。麦子仔细地听完然后给出了自己的建议。员工连连点头表示非常感谢。

就这样一天下来麦子接连处理了好几个部门和员工的问题。她发现自己越来越得心应手越来越受到公司上下的信任和尊重。

下班时麦子收拾好桌面准备回家。就在这时老板敲门进来说道:“麦子我有件事想和你谈谈。“

“好的请进来吧。“麦子说。

老板坐下来说道:“麦子我一直在观察你的工作表现我很满意。你不仅能胜任多个岗位而且还能很好地协调各部门的工作解决各种问题。我想提议给你一个新的职位-公司副总经理。“

麦子有些惊讶她没有想到老板会给她这样的机会。她犹豫了一下说道:“老板我很感谢您的信任。但是我担心自己可能无法胜任这个新的职位。毕竟这需要更多的管理经验和决策能力。“

老板微笑着说:“麦子我相信你一定能胜任。你一直以来都在为公司做出巨大贡献我相信你一定能够胜任这个新的职位。而且我会给你足够的支持和培训帮助你尽快适应这个新的角色。“

麦子思考了一会儿最终说道:“好的老板。我会尽自己最大的努力不负您的期望。“

老板满意地点点头说道:“很好那就这么定了。明天我会正式宣布这个消息。“

麦子目送老板离开内心充满了激动和喜悦。她从未想过自己会有这样的机会能够成为公司的副总经理。这不仅是对她工作能力的肯定也是对她的信任和期望。

麦子决心要好好把握这个机会为公司创造更多的价值。她知道这将是一个全新的挑战需要她更加出色的管理能力和决策能力。但是她相信自己一定能够胜任并且会努力成为一名出色的副总经理。

第二天老板召集全体员工开了一个会议正式宣布了麦子的新职位。

“大家好我很高兴地宣布我们公司的麦子同事将从今天起担任公司副总经理的职位。“老板说道。

全体员工都为麦子鼓掌纷纷表示祝贺。麦子站起来向大家致谢:“大家好我非常感谢老板的信任也感谢大家一直以来的支持。作为公司的副总经理我会继续努力工作为公司创造更多的价值。我希望能够与大家携手共进共同推动公司的发展。“

会议结束后麦子的手机不停地响起同事们纷纷打来电话表示祝贺。麦子一一回复感谢大家的支持。

作为新任副总经理麦子的工作重心发生了变化。她不再只是负责日常的工作协调而是需要参与公司的重大决策。她需要与各部门的经理进行更深入的沟通了解公司的发展方向和各部门的需求并制定出更加全面的战略计划。

在这个过程中麦子发现自己需要不断学习和提升。她开始阅读更多的管理书籍参加各种培训课程努力提高自己的管理能力。同时她也主动与老板和其他高管进行交流向他们学习经验。

渐渐地麦子开始适应这个新的角色。她制定了一系列的改革措施优化了公司的管理流程提高了工作效率。同时她也注重员工的培养和发展为他们创造更好的工作环境。

在麦子的努力下公司的业绩也开始不断提升。老板对她的工作非常满意经常给予高度评价。同事们也对她刮目相看纷纷表示敬佩。

就这样麦子从一名普通的员工成长为公司的副总经理。她不仅证明了自己的能力也赢得了公司上下的信任和尊重。这不仅是对她个人的肯定也是对她多年来辛勤工作的回报。！!