首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
创作者小说网 > 都市言情 > 开局同学会上中奖两亿五千万 > 第997章 职场人格

开局同学会上中奖两亿五千万 第997章 职场人格

作者:北琴海 分类:都市言情 更新时间:2024-10-21 10:51:01

双方家长谈的很顺利。

安迪家长也不是不讲道理的人,而且事发之后安迪就告诉了父母他对麦肯娜说的那些话。

两个孩子都有不对的地方,互相道了歉,李睿支付了安迪的医药费,这件事就皆大欢喜了。

等看着两个孩子拉着手蹦蹦哒哒的回教室,成年人们也都相视一笑。

李睿在学校的商店给麦肯娜和同学们买了一大堆零食后,又和小家伙亲昵而来一番,才和罗依人一起离开。

出了校门,罗依人忽然问:“你确定是单身吗?”

“为什么这么问?”李睿一愣。

罗依人道:“我总感觉你很有带孩子的经验……”

李睿笑了笑:“我啊,就是比较喜欢孩子而已。怎么,要我拿户口本给你看看吗?”

“算了,我就随便问问。”罗依人耸耸肩膀。

“要不要一起吃个晚饭?”李睿看看时间,已经五点多了,肚子也正好有点饿了。

罗依人想了想道:“好啊,我正好知道一家餐厅还不错。”

到了餐厅点了菜,两人边吃边聊。

聊的主要是一些人力资源方面的事情。

一方面,李睿现在迫切的需要人才,需要罗依人帮忙找人。

另一方面,星瑞的摊子铺的越来越大,李睿也意识到自己前世那点经验根本不够用,能力上的瓶颈已经显现的越来越明显。

如果不是早就找到了朱晓武钱伟晨杜卫国这些经验丰富的助手,恐怕他早就玩不转手底下这么多公司了。

所以李睿需要向罗依人取经,问问她该怎么面对这种情况。

罗依人听了李睿的苦恼,有些惊讶:“李总,你确定不是过度谦虚吗?我觉得你做的很不错啊。”

李睿摇摇头道:“其实我长于宏观,拙于微观,擅长制定战略,不擅长经营管理,可以泛泛而谈,不会精耕细作。说白了,我适合动口,不适合动手。”

罗依人“噗”的笑了:“我还是第一次听一个人这么形容自己,听上去好像在说自己的缺点,可我怎么听怎么觉得,你最适合的工作是……”

“是什么?”

“皇帝!”

李睿也乐了。

按照他刚刚那套说辞,最适合他的职业还真是皇帝,只要坐在龙椅上动动嘴,为国家制定长期发展战略规划,手底下的大臣们按照他说的去做就是了。

而且皇帝还能三宫六院七十二妃……

收回遐想,李睿道:“我是真心诚意向你请教,你别调侃我啊。”

罗依人这才正色道:“按照我们人力资源的职场人格分析系统,职场中的人可以分为四种:开拓者,守护者,推动者和整合者。你这种性格和能力特征,属于其中的开拓者。”

“开拓者?”李睿咂摸着这个词,“怎么说?”

罗依人道:“开拓者很注重可能性,拥有非常好的发散思维,能够激发团队中的能量和想象力。他们愿意冒险,相信直觉,着眼大局,拥有非常大胆的创意和创新的方法。一个团队的战略,往往是开拓者来制订。”

李睿点头道:“听你这么说,我还真像是个开拓者。那另外三个呢?”

罗依人道:“守护者注重稳定,负责维护团队的秩序,他们往往比较务实,喜欢通过数据和事实来分析问题,在意细节,不愿冒险。”

李睿道:“这么说啊的话,青莲姐就是守护者。”

罗依人笑道:“财务工作,往往需要守护者来做。陈总的个性沉稳,精打细算,作风严谨,是一个非常典型的守护者。开拓者如果太冒进的话,身边需要有一个陈总这样的守护者来稳一稳。”

“你是说我太冒进?”李睿反问。

罗依人摊摊手道:“你一下子投资了那么多公司,找的人才五花八门,让我们专业猎头都头疼,这不是冒进,什么是冒进?”

李睿无语。

如果他没有重生者先见的话,这么乱七八糟的到处投资的确可以称之为冒进。

可他现在的情况就像是游戏玩家进了地下城之后,发现满地掉落的都是顶级装备,能不捡吗?

丢下哪个都心疼啊!

轻咳一声,李睿道:“继续,你刚刚说的推动者和整合者呢,又是什么样的人?”

罗依人道:“推动者特别注重结果,喜欢挑战和成功,他们对待事物的看法非黑即白,很在意逻辑和数据,善于分析利弊。”

李睿听的频频点头:“朱总的个性,有点类似这个推动者。”

罗依人道:“朱总确实有推动者的个性,不然也不会被原公司辜负之后,毅然决然的跳槽到绿野。”

顿了顿她又道:“最后是整合者,他们注重联系,拥有让团队凝聚在一起的能力。他们非常在意团队关系和责任,交际能力比较强,是团队中必不可少的粘合剂。”

李睿搔搔头:“我手底下好像没有这样的人,如果硬要说的话,钱工可能算一个。”

罗依人笑道:“怎么没有……布莱恩就是一个很典型的整合者!”

李睿抚掌道:“怎么把他忘了,没错,布莱恩就是整合者。他能让九头蛇团队对他那么死心塌地,确实有几把刷子。”

罗依人道:“钱工也有整合者的特质,但他更像是推动者和整合者的二合一。”

李睿笑道:“听你这么一说,我团队里藏龙卧虎,什么类型的人都有啊。”

“还不够。”罗依人道,“以你现在的投资规模和产业链,缺的人手太多了。你在锐科寻找的主要是技术人才,我反而建议管理方面要增加一些人手,才能提高整体运营效率。”

李睿点头道:“你说的很有道理……那这件事还得拜托你啊。”

罗依人笑道:“李总,我这个二零一一年,所有业绩可能都要来自于你了。”

“那算不算是我养着你啊。”李睿哈哈笑道。

罗依人脸一红,拿起酒杯抿了一口。

李睿也意识到这个玩笑开大了,尴尬的举杯道:“这杯酒,预祝你今年拿顶格的年终奖,也希望我能找到更多更好的人才!”

两人杯子轻轻一碰。

“叮”!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报