制霸超级碗 第951章 权衡轻重

第951章 权衡轻重

马霍姆斯一下被李维话语里流露出来的自信逗乐了，“半个联盟球员的广告加起来，也比不上你一个人。”

李维一脸理所当然地摊开双手，“没有办法，人气来了，挡也挡不住。千万不要羡慕，羡慕就输了。”

马霍姆斯乐不可支，捧腹大笑，却连连摇头，“不不不，羡慕，羡慕得肚子疼。那天，布列塔尼还说，她现在走到哪里都能够看到你的广告，下一步是不是还能够看到你代言化妆品？”

李维居然认真想了想，“化妆品……估计有些困难。但香水的话，应该可以。你看，**都有自己的香水了。”

马霍姆斯脑补了一下瓦特的形象，“汗臭味吗？”

李维不敢相信自己的耳朵，“夏洛克，你学坏了，都怪特拉维斯。”

马霍姆斯看着一脸无辜的李维，整个人在沙发上笑成一团。

嘻嘻哈哈打闹完毕，马霍姆斯横躺在沙发上，愣愣地呆了片刻，“可是，不是每个人都能够像你一样的。”

对于这点，李维自然明白，“所以，你应该冷静思考自己的需求。”

马霍姆斯看向李维，投来一个询问的视线。

李维想了想，“你看勒维昂-贝尔。”

“联盟的球队们都在谴责贝尔贪得无厌，但真的是这样吗？跑卫的最高年薪从一千万美元上升到一千五百万美元，用了将近十年时间，而平均年薪的增长速度更是远远落后于联盟硬工资帽的上升速度。”

“对四分卫来说，现在罗杰斯年薪三千万美元已经看起来匪夷所思，但你相信吗？”

“五年以后，这个数字可能根本不算什么，也许年薪五千万美元已经满大街都是。”

马霍姆斯倒吸一口凉气，不敢相信自己的耳朵。

但李维满脸淡定，“这是完全可能的，毕竟，整个联盟聚焦在四分卫身上的目光是持续往上飙升的，因为古德尔需要造星。”

“橄榄球队的球员人数太多，如果不提拔一个明星位置的话，对于全世界推广的市场营销没有任何好处。”

“这就好像足球一样，有明星就推明星，没有明星的话就推位置，比如前锋或者中场，把全部目光落在一个位置身上，对于那些门外汉观众来说，可以降低入门门槛，这才是扩大一个项目群众基础的正确办法。”

“在联盟里，四分卫就是这样的位置。”

尽管李维是穿越回来的，但他对橄榄球完全一无所知，所以根本不知道五年以后的联盟是什么模样。

这一切，只是李维基于联盟现状的推断。

事实证明，李维是正确的。

在原来时空的2024年，跑卫的最高年薪依旧没有突破两千万美元，四分卫的最高年薪则轻松刷新五千万美元——

而且，不是精英四分卫，不是堪萨斯酋长的马霍姆斯，不是布法罗比尔的乔什-艾伦，不是辛辛那提猛虎的乔-伯罗（Joe-Burrow），也不是巴尔的摩乌鸦的拉马尔-杰克逊，而是绿湾包装工接替罗杰斯的四年级四分卫乔丹-洛夫（Jordan-Love）。

洛夫，仅仅拥有一个完整首发四分卫赛季而已，他的那个首发赛季甚至说不上顶尖，只能说是优秀，却因为四分卫的严重溢价，在2024年休赛期里签下一份匪夷所思的惊人合同。

这，就是现实，荒唐却真实。

而且，这不是特例。

早在上赛季休赛期，考辛斯和明尼苏达维京人签下一份全额保障合同，这就已经预示了联盟的发展方向。的确，李维对NFL一无所知；但恰恰因为他是局外人，所以看得更加清楚。

“我赞同贝尔。”

“他只是为自己争取跑卫应有的地位而已，在球队胜利和自我需求之间，他试图找到一个合适的位置，把自己塞进去。”

“可惜，他最后失败了。”

“接下来，你的情况也是一样。如果你现在签署一份长约，你的工资放在五年后，可能根本不值一提，人们可能为你打抱不平，‘哦，可怜的马霍姆斯，可惜了’，然后鼓动你和球队谈判，重新签订一份合同。”

“但是，相对应地，在硬工资帽上限不断提升的情况下，四分卫腾出来的薪资空间却能够为球队签约更多优秀球员。”

“比如，一条能够好好保护四分卫的进攻锋线；又或者是，一群接球不会黄油手的外接手。”

话音才落，马霍姆斯就双手捂住脸颊发出哀嚎，“不，菜鸟，这是诅咒，诅咒！”

外接手黄油手，这绝对是所有四分卫的噩梦，即使四分卫全身是劲，橄榄球都已经喂到外接手怀抱里了，结果外接手却黄油手掉球，那绝对是灾难，四分卫也是束手无策，浑身武功相当于废掉一半。

李维哧哧地笑起来。

在李维看来，这恰恰是橄榄球的魅力，四分卫也好跑卫也罢，他们都需要队友的配合，否则都孤掌难鸣。

李维看着马霍姆斯，“所以，你需要自己思考，到底是自我需求还是球队胜利。”

“当然，每个人都知道，没有球队荣誉，个人什么都不是；重点就在这里，为了球队胜利，你愿意牺牲多少自我需求，又牺牲到什么程度？这里面的分寸，才是最为困难的。”

马霍姆斯转头看向李维，“你呢，如果是你，你会怎么做？”

李维摊开双手，“夏洛克，你是四分卫，和我的情况不一样，我不能代替你做决定，你应该自己思考，又或者和你的经纪人商量。”

马霍姆斯摆摆手，“我知道我知道，我就是好奇你的想法。你知道，你是我认识的所有人之中最聪明的。”

李维嘴角上扬起来，“为布列塔尼点蜡。”

马霍姆斯发出哀嚎。

李维畅快地笑了起来，没有再继续开玩笑，认真想了想，“如果是我，我会选择一个打破联盟目前最高年薪的数字，并且要求球队签约长期，比如五年，又或者是七年。”

“这个数字，现在看起来可能会惊世骇俗，但我们都知道，五年后七年后，这个数字可能会非常普遍，甚至低于联盟平均水准。”

“但没有关系，我已经享受遥遥领先联盟最高薪资的待遇五年，即使后续薪资低于联盟平均水准也可以接受。”

“因为这里留下的工资帽空间，允许球队签约更多出色的球员，然后我们一起冲击更多胜利更多冠军。”

“换一个角度来看，这也是另外一种形式的新秀合同。”

“以一个相对稳定的薪资数据，签下一份长约，然后允许球队利用腾空的薪资空间完成球队布局。”