手把手教你做公司 第129章 矛盾激化

等到上班时间点后，大家都开始工作了，不过呢，杀气很重，因为新导太难啃了，但啃不到，心里不舒服。不过大家都很有原则，只是单方面针对新导，并没有对客人动杀气。不过因为开业的高峰已经过了，所以客人不多，大家都不忙。

风暴前的雷暴，大家都在安静的积累着，等到时候的时间爆发，所以憋的很恼火，然后反观我们的新导，倒是一脸的淡定，并没有把大家当个事情，仿佛遭针对的不是我。因为下午来的客人不多，所以就几桌，我们都坐在一个桌子上面玩。因为从新导那里套不出来任何有用的话，废话都没有，所以就没必要去套近乎了，更关键的是人家太硬了。

除了耍手机外，看不到新导做任何事情，或者说去做过太多的事情。更重要的是人家几乎就没怎么动过，或者说动过也找不到破绽。

渐渐的到了晚上，后厨做好了晚饭，大家都不怎么饿，但由于客人太少了，所以就干脆出来干饭了。吃完了后，都在等决战，因为由于活动的力度，所以晚上人下班了后，就来店子了，人还是很多的，毕竟嘛，店子的味道和鱼片还是相当给力的。所以第一场，最终的决战终于来了。

随着人来的越来越多，大家都开始忙起来了，很快就出了第一个大问题。因为有桌客人由于下单太多了，一下点了几百的菜。所以后厨就把一盘黄喉弄错了，严格来说是把颜色超级差的黄喉放进来了，所以那片黄喉在一盘中，就显得超级显眼。然后又把毛肚里面掉了很多头发，所以客人直接就冒火了。不过由于是后厨出的问题，我方的女同事第一时间选择甩锅。直接呼叫新导。

新导说：“真的不好意思，本店的菜出现了这么严重的问题，是本店的责任。所以先给大家换新的菜出来然后再打个八折，真心对不起了哈。”然后就直接呼叫范美女去后厨了，没多少久就换了新菜，客人才没计较，想到打了八折，还是能够接受的，而且新导的话不多，句句都说重点，还是可以了。

于是处理好问题了，就果断耍手机去了，感觉又不关自己的事情了。不过这下让我们知道了专业性的差距，人家都没动手，直接动口就完了。所以第一局战败，或者说是暂时败了。没事，还有第二局了。

因为客人多了，所以各种问题都出现过，但新导的方式超级简单直接，直接甩给范美女了，自己根本不接，所以整的我们范美女是两头跑，累的汗直流。不过没有办法，因为嘛，只有自己顶起了，无奈。

随着客人来的多了，走的也多了，所以很快我们就发现了惊喜，有客人没吃过的零食，于是乎当着新导的面，我们就自己消化了，当然也分给了女同事，就是没分给新导，不过人家根本不理你，还是没当个事情。我们发现了多少吃的就消化多少，直接消灭干净。

随后又发现了惊喜，居然有一个菜架子的鱼片，起码估计有十盘以上的鱼片，经过大家的一致讨论，反正自己也吃不到，所以决定把鱼片通通扔锅里。不过嘛，在扔之前，还是喊新导过来看了看。新导没有说话，只嗯了一声。然后我们就把鱼片全部扔锅里了，人家新导还是没当个事情。所以第二局还是败了。

于是大家觉得暂时打击不了新导就消停了，想找机会，然后再收拾新导。所以正常流程，吃了饭，收拾了下自己的区域，就回寝室了，集体商量怎么整新导。不过我没发言，因为今天的事情在预计中，但我感觉事情绝对没有这么简单。越是平静越是有暴风雨。

作为老板手下能够管理店子的人绝对没有一个水货，今天的几招都遭人家破了，而且就算把事情搞大了，人家依然能轻松化解，就说明人家跟我们就不在一个等级，再继续这么斗下去，最终的结果谁都说不准。所以我还是静静观战的好，目前不适合站立场。